Система благоприятна для творческих и независимых людей, поскольку они могут свободно мыслить и осуществлять изменения для улучшения организации. Для них это хорошо работает, поскольку позволяет им работать в свое время и в своем стиле. Это также побуждает людей выдвигать инновационные идеи. Поскольку открытые системы открыты для изменений, они могут быстро адаптироваться к меняющемуся сценарию рынка. При внедрении в нее неизменных изменений эта система развивается сама по себе и становится В зависимости от характера бизнеса предприниматель должен решить, какую систему он хочет разработать для своей организации. После того, как система определена, для управления деятельностью организации следует нанять людей с похожим темпераментом. Улучшение контроля посредством контроля — это процесс, в котором предприниматель развивает эффективный контроль над ресурсами, рабочим процессом и качеством. Для реализации контроля над деятельностью организации нам необходимо разработать систему. Для эффективного контроля мы должны понимать человеческую психологию, когда мы управляем людьми. Человеческая психология принимает контроль, но восстает против того, чтобы ею управляли. понимают, что предприниматель должен командовать системой и не хочет управлять людьми. Целью процесса контроля является получение желаемых результатов. Желаемый результат становится проблемой для предпринимателя и персонала, потому что они не могут понять, как желаемый результат придет.
