HEMP BEAUTY

Антивозрастной крем для век

Антивозрастной крем для век

Этот нежный крем для век с конопляным маслом и пептидами шелка интенсивно восстанавливает кожу вокруг глаз. Формула антивозрастного крема разглаживает морщины, предотвращает их повторное появление и повышает эластичность кожи.

Подробнее
Подробнее
Глубоко очищающая маска

Глубоко очищающая маска

Глубоко Очищающая маска из масла конопли для жирной кожи, 50 мл

Средство впитывает внешние загрязнения и выделения сальных желез, оказывает мягкое противовоспалительное действие, помогает выровнять тон кожи, обеспечивает омолаживающий эффект.

Подробнее
Подробнее
Увлажняющий крем для рук

Увлажняющий крем для рук

Супер Увлажняющий и защищающий, с конопляным и аргановым маслами, 75 мл

Крем богат конопляным и аргановым маслами, которые насыщают кожу полезными веществами. Крем быстро впитывается, не оставляя ощущения липкости.

Подробнее
Подробнее
Увлажняющий крем для ног

Увлажняющий крем для ног

Увлажняющий крем для ног с конопляным маслом и аллантоином, 75 мл

Конопляное масло и аллантоин обеспечивают качественное питание, стимулируют обновление клеток эпидермиса и делают кожу мягкой, гладкой и эластичной. Крем быстро впитывается и не оставляет ощущения липкости.

Подробнее
Подробнее
Крем-гель для ног

Крем-гель для ног

Крем-гель для ног с маслом конопли против отечности и усталости, 75 мл

Этот крем-гель с экстрактами конопли и конского каштана снимает усталость и отечность. Он освежает и тонизирует, делая ваши шаги легкими. Он содержит ментол, который прекрасно дезодорирует и приятно охлаждает.

Подробнее
Подробнее
Скраб для тела

Скраб для тела

Скраб для тела с микрорельефом кожи вечерний, 150 мл

Натуральная формула на основе молотого экстракта конопли и базилика прекрасно смягчает и успокаивает кожу, тонизирует, увлажняет и питает, делая кожу гладкой и шелковистой.

Подробнее
Подробнее
Дневной крем

Дневной крем

Конопляный увлажняющий дневной крем для всех типов кожи, 50 мл

Напитайте вашу кожу жизненно необходимой влагой и создайте идеальную основу для макияжа. Нежный дневной крем с гиалуроновой кислотой способствует глубокому увлажнению и защищает вашу кожу с SPF 15 от воздействия солнца.

Подробнее
Подробнее
Ночной крем

Ночной крем

Интенсивный питательный ночной крем для кожи лица с коноплей, 50 мл

Ночное средство для ухода за вашей кожей. Этот интенсивный питательный крем с конопляным маслом и экстрактом женьшеня способствует увеличению синтеза коллагена, подтягиванию дермы и разглаживанию кожи.

Подробнее
Подробнее
ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ HEMP BEAUTY

ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ HEMP BEAUTY

Нажмите, чтобы просмотреть полный ассортимент с новинками

Подробнее
Подробнее
ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

Хотите сэкономить на покупках?
Планируете большой заказ?
Хотите зарегистрировать своих друзей?
Влюблены в нашу идею и продукты?

Тогда вам определенно нужна регистрация Партнера!
Регистрация бесплатная

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Киргизия | Кыргыстан, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
не должен выходить на улицу и решать все вопросы, если они не переданы официально. В случае возникновения личных конфликтов между сотрудниками решайте их профессионально. Если между членами команды возникает открытый конфликт, свидетелями которого являются другие, мы должны относиться к ним строго, поскольку они могут нанести ущерб имиджу организации. Открытый конфликт также означает, что проблема стала серьезной и оба члена команды серьезно относятся к ней. В таких ситуациях важно проявлять осторожность и непредвзятость при решении подобных вопросов. Решая эти вопросы объективно, мы должны также сделать им предупреждение. Работа с группами Если есть группа, которая создает проблемы, подружитесь с некоторыми членами группы. Создайте свою собственную группу с нарушителями спокойствия. Это раскололо бы их группу, и она стала бы неэффективной. Второй способ обращения с такими людьми — оказывать на них дополнительное рабочее давление. Нагружайте их настолько большим количеством работы, что в офисе им не о чем будет думать, кроме работы. Третий вариант — назначить задачи, в которых людям из разных групп придется работать друг с другом. Это заставит людей выйти из зоны комфорта и взаимодействовать с другими людьми. Бывают случаи, когда руководство хочет внедрить новую политику, которая может вызвать раскол в команде, которая в противном случае является сплоченной единицей. В таких случаях мы можем делегировать полномочия старшему члену команды, который будет реализовывать их на