SHARME HAIR

Шампунь для поврежденных волос

Шампунь для поврежденных волос

Благодаря своему натуральному составу обладает регенерирующими свойствами, способствует глубокому восстановлению волос, придает им ухоженный и здоровый вид.

Подробнее
Подробнее
Кондиционер для поврежденных волос

Кондиционер для поврежденных волос

Натуральный твердый кондиционер для волос Sharme Hair Argana Oil для поврежденных волос содержит комплекс ценных масел, которые питают и увлажняют волосы, восстанавливая их структуру и укрепляя по всей длине.

Подробнее
Подробнее
Шампунь для сухих волос

Шампунь для сухих волос

SHARME HAIR Coconut - это натуральный твердый шампунь, разработанный для ухода за сухими волосами. Он увлажняет и питает сухие, ломкие и слабые волосы. Вы забудете о перхоти, тусклом цвете волос, секущихся кончиках.

Подробнее
Подробнее
Кондиционер для сухих волос

Кондиционер для сухих волос

Благодаря натуральному составу, богатому эфирными маслами, кондиционер увлажняет волосы, делая их более мягкими и послушными. Натуральные ингредиенты снимают сухость ваших локонов, разглаживают и восстанавливают их структуру.

Подробнее
Подробнее
Шампунь для окрашенных волос

Шампунь для окрашенных волос

Шампунь предназначен для ухода за окрашенными волосами. Благодаря входящим в его состав натуральным ингредиентам, он способствует глубокому восстановлению волос и сохранению яркости тона, придает дополнительную пышность и здоровый блеск.

Подробнее
Подробнее
Кондиционер для жирных волос

Кондиционер для жирных волос

Кондиционер регулирует выработку кожного сала, не пересушивая кожу головы, придает волосам эластичность и блеск, облегчает расчесывание и укладку. Ваши волосы остаются свежими и ухоженными в течение длительного времени.

Подробнее
Подробнее
Шампунь для тусклых волос

Шампунь для тусклых волос

Это натуральный твердый шампунь, разработанный для ухода за тусклыми, объемными и слабыми волосами. Он усиливает питание волосяных луковиц, возвращая волосам здоровый и ухоженный вид. Ваши волосы станут пышными, блестящими и здоровыми.

Подробнее
Подробнее
Шампунь для любого типа волос

Шампунь для любого типа волос

Репейное масло в составе шампуня питает корни волос, восстанавливает их жизненную силу. Протеины пшеницы помогают восстановить поврежденную структуру волос, делая их сильными и эластичными. При регулярном использовании волосы приобретут здоровый блеск, гладкость и шелковистость.

Подробнее
Подробнее
ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ ШАРМЕ ВОЛОСЫ

ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ ШАРМЕ ВОЛОСЫ

Нажмите, чтобы просмотреть полный ассортимент с новинками

Подробнее
Подробнее
ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

Хотите сэкономить на покупках?
Планируете большой заказ?
Хотите зарегистрировать своих друзей?
Влюблены в нашу идею и продукты?

Тогда вам определенно нужна регистрация Партнера!
Регистрация бесплатная

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Киргизия | Кыргыстан, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
Тем не менее, эффективная стратегия вознаграждения также должна должным образом учитывать желания сотрудников и способы их удовлетворения, в конечном итоге балансируя потребности одного с потребностями других. Это действительно можно рассматривать как собственную форму согласования, и, поскольку такое согласование предназначено для учета желаний и ожиданий всего персонала, его можно рассматривать как поперечную форму согласования. Наконец, можно сделать вывод, что для того, чтобы вознаградить стратегию, которая эффективно и практически поддерживает цели организации и соответствует бизнес-стратегии и другим практикам управления персоналом, процесс согласования на 360 градусов должен рассматриваться как обязательная предпосылка. Таким образом, процесс направлен на достижение горизонтального и вертикального выравнивания, а также на обеспечение соответствия стратегии вознаграждения корпоративной культуре и индивидуальным желаниям и ожиданиям. Достижение лишь частичного выравнивания, несомненно, приведет к ограниченному эффекту, если таковой вообще будет. Этот метод очень напоминает подход, типичный для моделей HRM, то есть подход, согласно которому только сопутствующее, скоординированное сочетание различных действий и инициатив может эффективно позволить работодателям достичь намеченного результата. Таблица 19. Важность выравнивания на 360 градусов. Очевидная сложность этого метода, который в основном предназначен для разработки последовательных и